2014年2月7日 星期五

人才危機在台灣

台灣HR主管疾呼人才荒,重金將自己的親生子女送到歐美拿名校碩博文憑的大企業主力促台灣基層百姓多送子女上高職、技職、二專、五專當基層藍白領勞工。

對於台灣人才危機,我有另一番體認。

有一夜,一僧一俗兩大主管互吐領眾苦水。僧眾無酒清醒,俗眾全身酒味。他們都是主管,聊起中意的員工類型時共識倒一模一樣:「我喜歡像狗的員工。叫他做什麼就做什麼,沒意見,很聽話,就是一個命令一個動作很服從。」

五年十年下來,我從不意外台灣業界經常鬧人才荒或移民附帶產生人才外流的嚴重問題。老闆或主管視人如狗的惡性思惟模式不改,要如何養人才或留人才?古云:「天地不仁,視萬物如芻狗。」難道現代人領眾不仁,視員工為小狗?

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